Für Betriebe mit freier Kapazität

Mitarbeiter verleihen und aus Leerlauf Umsatz machen

Auftragsflaute? Verleih deine Fachkraft tageweise an einen Betrieb in der Region, statt sie fürs Nichtstun zu bezahlen. Angestellt bleibt sie bei dir.
Von Betrieb zu Betrieb Beispiel
Deine freie KapazitätGutes Handwerk.
Genau dann, wenn es passt.

Ein gemeinsamer Einsatz

MoausgewähltDiausgewähltMiausgewähltDoausgewähltFrausgewählt
Ein anderer Einsatz.Derselbe Arbeitgeber.

Nicht jede Woche ist ausgebucht. Wenn ein Monteur gerade keine Auslastung hat, kostet er dich trotzdem Lohn. Über Kolleex verleihst du ihn für einzelne Tage an einen anderen Handwerksbetrieb, der gerade Hilfe braucht. Er bleibt bei dir angestellt, du entscheidest jeden Einsatz selbst, und aus einem Leerlauftag wird bezahlte Arbeit. Kolleex bereitet die Vertragsunterlagen vor und stellt die Provisionsrechnung. Die Betriebe prüfen die rechtlichen Voraussetzungen vor dem Einsatz.

So funktioniert es

01

Inserieren

Freie Fachkraft anonym einstellen: Qualifikation, Tagessatz und Radius. Das dauert wenige Minuten.

02

Anfrage annehmen

Ein Betrieb mit Engpass fragt an. Du entscheidest, ob Einsatz, Zeitraum und Ort passen.

03

Kassieren

Kolleex erstellt Vertrag und Zustimmung und stellt die Rechnung. Der Lohn läuft weiter über dich.

Warum das für dich passt

Aus Leerlauf wird Umsatz

Statt einen Leerlauftag zu bezahlen, verdient deine Fachkraft ihr Geld woanders, für dich.

Kurzarbeit vermeiden

Auslastung ausgleichen, statt Stunden zu kürzen oder Leute zu entlassen. Die Mannschaft bleibt zusammen.

Du behältst die Kontrolle

Jeder Einsatz ist freiwillig. Du gibst nur frei, was dir und der Fachkraft passt.

Spätere Übernahme

Eine spätere Einstellung wird nicht allgemein untersagt. Eine Vermittlungsvergütung setzt eine gesonderte, wirksame Vereinbarung zwischen den Betrieben voraus.

Häufige Fragen

Darf ich meine Mitarbeiter legal verleihen?

Das hängt von den gesetzlichen Voraussetzungen des konkreten Einsatzes ab. Die Betriebe prüfen, ob eine Erlaubnis erforderlich ist oder eine Ausnahme greift. Kolleex unterstützt mit Vertragsunterlagen und dokumentierter Fachkraftzustimmung.

Bleibt meine Fachkraft bei mir angestellt?

Ja. Der Arbeitsvertrag und der Lohn laufen unverändert über dich. Der Einsatz beim anderen Betrieb ist nur eine zeitweise Überlassung.

Was verdiene ich am Verleih?

Du rechnest die Einsatzvergütung direkt mit dem Entleiher ab. Für einen durchgeführten Einsatz zahlst du als Verleiher 5 Prozent des Netto-Überlassungsentgelts an Kolleex, zuzüglich gesetzlich geschuldeter Umsatzsteuer. Der Entleiher zahlt seine eigenen 5 Prozent. Jeder erhält eine separate Rechnung. Keine Grundgebühr und keine Mindestprovision. Einzelheiten regeln die AGB.

Kann mir der andere Betrieb die Fachkraft abwerben?

Ein allgemeines Einstellungsverbot besteht nicht. Eine angemessene Ablöse an dich kann wirksam vereinbart werden. Die vorgesehene Staffel endet zwölf Monate nach Einsatzende; ihre Wirksamkeit ist im Einzelfall zu prüfen.

Das Netzwerk wächst mit dir

Mehr aus freien Tagen machen.

Trag deinen Betrieb ein. Wir melden uns, sobald Kolleex in deiner Region startet.

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