Für verleihende Betriebe
Mitarbeiter verleihen und aus Leerlauf Umsatz machen
Auftragsflaute? Verleih deine Fachkraft tageweise an einen Betrieb in der Region, statt sie fürs Nichtstun zu bezahlen. Angestellt bleibt sie bei dir.
Nicht jede Woche ist ausgebucht. Wenn ein Monteur gerade keine Auslastung hat, kostet er dich trotzdem Lohn. Über kolleex verleihst du ihn für einzelne Tage an einen anderen Handwerksbetrieb, der gerade Hilfe braucht. Er bleibt bei dir angestellt, du entscheidest jeden Einsatz selbst, und aus einem Leerlauftag wird bezahlte Arbeit. kolleex erstellt den rechtssicheren Vertrag und stellt die Rechnung.
So funktioniert es
Inserieren
Freie Fachkraft anonym einstellen: Qualifikation, Tagessatz und Radius. Das dauert wenige Minuten.
Anfrage annehmen
Ein Betrieb mit Engpass fragt an. Du entscheidest, ob Einsatz, Zeitraum und Ort passen.
Kassieren
kolleex erstellt Vertrag und Zustimmung und stellt die Rechnung. Der Lohn läuft weiter über dich.
Warum das für dich passt
Aus Leerlauf wird Umsatz
Statt einen Leerlauftag zu bezahlen, verdient deine Fachkraft ihr Geld woanders, für dich.
Kurzarbeit vermeiden
Auslastung ausgleichen, statt Stunden zu kürzen oder Leute zu entlassen. Die Mannschaft bleibt zusammen.
Du behältst die Kontrolle
Jeder Einsatz ist freiwillig. Du gibst nur frei, was dir und der Fachkraft passt.
Kein Kundenklau
Der Abwerbeschutz ist vertraglich verankert. Übernimmt der Entleiher deine Fachkraft, zahlt er eine gestaffelte Ablöse.
Häufige Fragen
Darf ich meine Mitarbeiter legal verleihen?
Ja, als gelegentliche Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 Abs. 3 Nr. 2a AÜG. kolleex erstellt die nötigen Dokumente und holt die Zustimmung der Fachkraft ein, ein Anwaltsgutachten liegt vor.
Bleibt meine Fachkraft bei mir angestellt?
Ja. Der Arbeitsvertrag und der Lohn laufen unverändert über dich. Der Einsatz beim anderen Betrieb ist nur eine zeitweise Überlassung.
Was verdiene ich am Verleih?
Du rechnest deinen Tagessatz direkt mit dem Entleiher ab. kolleex nimmt nur vom Entleiher 10 % Provision, dir entstehen keine Grundkosten.
Kann mir der andere Betrieb die Fachkraft abwerben?
Nicht ohne Ablöse. Eine Übernahme ist an eine gestaffelte Ablöse gebunden, nach 12 Monaten Einsatz wird sie frei.
Mach aus freien Tagen bezahlte Arbeit.
Kostenlos registrieren, Betrieb bestätigen, loslegen. Keine Grundgebühr, 10 % Provision nur im Erfolgsfall.
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